大手前病院看護部
思いやりのある看護を大切にします
看護部サイトリニューアル
このたび看護部紹介サイトをリニューアルしました。
看護の取り組みや姿勢を皆様にお伝えできるよう随時更新していきます。
当院は一人ひとりの看護師が患者様の立場に立った思いやりのある看護を大切にしています。よりよい看護サービスの提供を実践するために医療チームの一員として知識や技術を高め、エキスパートとしての役割を果たすように努力しています。
看護部長あいさつ
「優れた医療人の育成と働きやすい環境作りをめざして」
看護部長 阿志賀ソノ子
大手前病院のモットーは“高度な医療と暖かい人情の調和”であり、地域医療への貢献を中心に、医療・看護活動を継続して提供しております。
当院の特徴として、医療機能評価Vor6.0とＩＳＯ９００１の認証を取得しており、患者さまに質の高い、満足いただける医療を提供できるように努力しております。また、医療の特色として、大阪府がん診療拠点病院に指定されているように、がんの早期診断から治療、緩和ケアまで総合的ながん治療を実践しています。また、血管病変疾患にも力を入れており、脳卒中、心臓疾患、腎臓疾患、糖尿病など各診療科が連携して治療にあたります。
看護の立場から、私は「患者第一主義」という想いから“人を育て、自分も育つ”とうい言葉を大切にしています。自分の想いを実現するマネージメントを基本に、看護部のあるべき姿を病院のスローガンに合わせて方針を立てています。
看護部の目標として、まず「人材育成＝新人教育、認定・専門看護師養成」「地域連携パスの活用」「働きやすい職場環境作り」を掲げて全力で取り組んでおります。
人材育成では、2010年から新人看護師ローテーション研修をいち早く取り入れ、院内の看護師全員で育てるという連携体制で取り組んでおります。また、認定看護師の育成にも力を注ぎ、専門的知識・技術を修得した看護師を診療に配置・機能させることにより、信頼される治療、求められている看護の提供に繋げるよう心がけております。
さらに、看護師のほとんどが“女性”であることから、結婚・出産・育児等女性のライフサイクルに応じて育児時短や夜勤の配慮をおこなうとともに、働きやすい職場環境作りも率先して行っております。このように、看護師１人１人のモチベーションを高めることに繋げられるよう日々努力して参ります。 看護師という職業を通じて、思いやりとやさしさを持ち、理解力と行動力を兼ね備えた優れた医療人の育成をめざしていきます。
